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胡家河矿强化精神文明建设助推企业高质量发展
发布时间:2020-08-03 10:57:15     编辑:白海涛   浏览量:1853   分享到:

近年来,胡家河矿党委把企业精神文明建设作为加强党的建设、推动高质量发展的重要保障和推动力,通过扎实推进理论武装、大力传播主流价值观、不断丰富创建活动载体、强化宣传阵地建设和选树表彰一线典型等一系列举措,极大程度提升了企业文明程度,为各项工作健康发展提供了坚强思想保证、强大精神动力和丰润道德滋养。煤炭产量、营业收入、利润总额连续几年位列彬长矿区前茅。企业先后荣获全国煤炭工业“双十佳煤矿”和省级安全高效矿井,澳门新葡亰官方网站安全生产标准化先进煤矿、安全先进矿井,省国资委文明单位和咸阳市文明单位标兵、优秀企业及澳门葡亰娱乐场手机版先进单位、安全先进单位、党风廉政建设先进单位等多项荣誉。

1 中心组集体学习.JPG

思想领航,坚定文明创建主方向。该矿党委坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,狠抓思想政治建设不放松,大力强化理论武装,每年制定党委和支部两级党组织理论学习安排,每月对学习情况进行自查。同时牢牢抓好宣传思想和舆论工作,从制度层面夯实各级党员干部抓意识形态工作的责任。坚持每年高质量完成党委中心组学习20次以上,领导班子成员坚持到区队讲党课讲形势,不断用科学理论武装广大干部职工头脑,通过集体学习、理论研讨、主题宣讲、座谈交流等方法和途径,全面加强学习型企业建设。党委、支部两级党组织坚持理想信念教育不断线,先后组织党员干部赴亭口爱国主义教育基地、马兰革命纪念馆、照金革命纪念馆、延安老区等红色教育基地接受革命传统教育。今年以来,为党员发放各类学习读本1000余本,组织开展各类理论专题学习和宣讲100多次。

2 支部理论宣讲.JPG

道德引领,理清文明创建主脉络。该矿党委以“四德教育”为抓手,积极搭建职工易于参与、乐于参与的道德建设平台,定期开展以宣传道德模范和先进典型为主要内容的道德讲堂,积极组织开展核心价值观进区队、进班组、进岗位系列活动和“最美员工、身边好人”等先进模范选树活动,并对近年来涌现出的胡沛、杨华东、杨科、赵武、柴启武为代表的一批“杰出工匠、优秀青年”等各类先进人物事迹进行了整理,编印了劳模先进手册,以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人的形式,传播凡人善举、弘扬高尚精神,大力营造了学模范、有道德、做好人、讲文明、树新风的浓厚氛围,“德育兴矿”的良好风尚逐步形成。同时,广泛开展了“勤俭节约、挖潜增效”和准军事化管理、班前礼仪等系列活动,使职工文明行为从单纯的“制度要求”向“自觉落实”转变,展现了良好的职工形象,传递了企业发展的“正能量”。

3 党委书记深入区队宣讲.JPG

形势宣讲,守好文明创建主阵地。该矿党委充分利用矿区广播、电子屏、宣传牌板、楼宇墙体等各种宣传载体,让核心价值观公益广告与企业环境相融合,一方面大力宣传企业安全生产经营管理各个方面的典型经验以及美好愿景,为党员干部职工立足岗位成长成才和奉献企业加油鼓劲,另一方面通过班前会、座谈会、宣讲会等各种方式及时向全体职工讲清全国经济形势、煤炭市场形势、企业经营形势以及灾害防治等攻坚克难举措,激励大家涵养爱企情怀平凡岗位奋斗出彩。同时通过推行矿领导、机关部门党员干部逐级包保区队班组的网格化管理,开展全员参与的主题讨论、我为企业发展献一计、爱企如家文章评选、书画摄影作品征集以及青安岗、群安员志愿者服务等丰富多彩的文明创建活动,营造了讲文明、树新风、知礼仪、扬正气、促发展的浓厚氛围,进一步坚定了干部职工的理想信念,激发了大家爱党爱国爱企爱矿爱岗的热情,激励全体干部职工进一步鼓舞士气、凝聚起干事担当的精气神。

4 劳模先进手册.jpg

安全管理,彰显文明创建新成效。该矿针对水文地质极其复杂的条件,建立完善了覆盖全矿所有岗位的基本制度规范和安全生产责任制,为保障安全生产构筑起严密的安全责任网络,并通过积极倡导“岗位零违章,操作零失误,言行讲规范,全力保安全”的工作要求,全体职工上岗前认真开好班前会、按要求进行安全确认和岗位安全风险辨识,做到“上标准岗、干标准活”。同时通过动态化、常态化、高频次“零点行动”查岗、定期检查和安全互检,进一步强化薄弱环节、关键地点、重点时段全过程、全方位安全管控,做到了问题不过班、隐患不过夜,达到提升干部职工安全意识、提升履责质量、消除“三违”和隐患、推动现场安全管理水平提升的目的。特别是在灾害防治关键环节,全体党员干部职工落实制度措施,坚持标准不降、力度不减,面对困难迎难而上,想办法、出点子、有作为、敢担当,通过上下同心、内外同力,确保了灾害防治和安全生产两不误两促进。

5 举行职工文体活动.jpeg

民生工程,谱写文明创建新篇章。该矿认真倾听职工群众的“意见”,认真落实巡察问题整改,广泛深入区队班组调研,积极回应职工关切,认真落实帮扶机制,每年在春节、五一、七一等节日慰问困难党员干部职工,在升学季为困难职工子女和矿区周边困难群众子女提供援助支撑,千方百计解难题办实事。近年来,先后为职工配备了标准间、共享洗衣机、烘干机、净水机、保温水壶以及各类文体娱乐等设施,扩充了室外停车场等利民工程,使全矿职工得到实实在在的实惠,让大家真正在思想上认同组织、情感上依赖组织、工作上服从组织,有力助推了企业和谐健康发展。今年以来,该矿以前所未有的决心和力度加强矿区环境整治,完成了矿区大面积绿化工程和两堂一舍局部维修改造,为职工活动中心部分区域重新敷设了地胶,营造出的良好生活环境,职工认同感、幸福感、获得感不断增强。

文明创建重在全员参与。近年来,在文明创建过程中,该矿不断丰富和拓展创建形式,在引导职工广泛参与、焕发创建热情上下功夫,进一步扩大了创建活动的影响力和覆盖面,增强了吸引力和感染力,党委的领导核心作用和党支部的坚强堡垒作用得到了充分发挥,全体党员干部职工凝心聚力、实干奉献、爱企如家、勇担责任,创造了既利于职工个人成长成才,又利于企业发展的良好的环境,确保了安全生产各项工作顺畅进行,为完成全年各项目标任务、推动企业和谐稳定持续发展、创建更高级别文明单位提供了强大精神动力。(胡家河矿  白海涛)

 

编辑:徐超


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