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铁运分企业:交接班“思想”先行
发布时间:2016-07-25 15:43:05     编辑:   浏览量:3818   分享到:
    “组织好运输生产,优化好站场行车组织,统筹好设备检修工作,开展好‘上标准岗、干标准活’活动,切实将企业‘提质增效’要求落到实处。”铁运分企业大佛寺(小庄)站支部书记康建新在该站早8点班的班前会上,正在通报企业形势和有关要求,落实“交接班交思想”工作。
    目前,“交接班交思想”活动在该站畅通信息渠道、实现“上情下达”和“下情上传”中发挥着重要作用。今年3月,该站结合铁运分企业形势和自身实际情况,设置了“我为企业献计”、“高层声音”、“企业发展愿景”、“职工之声”、“安全宣传”等8个板块,每周确定2个主题宣传板块,制作交接班交思想”活动表单,利用每天班前会、班组集中学习等形式,将企业形势、任务等要求和精神宣贯落实到各班组和每个人。
    “调车作业现场主要集中在户外,同时我们站每天运量均在7列以上,职工工作量较大,不能及时了解企业动态。自‘交接班交思想’活动开展以来,我们能在第一时间了解到‘高层声音’,看到企业美好愿景,也能及时把职工的建议和需要解决的问题报上去,第一时间得到采纳和解决,让大家都找到了‘存在感’和‘归属感’。我们要努力为企业发展添砖加瓦。”这是笔者在行车二班班长马小刚那里听到的话
    今年,该站紧紧围绕企业“提质增效”工作主题,开展好“干部讲堂、月度优秀职工评选、岗位能手评比”等活动,深化“交接班交思想”工作。通过干部讲堂,将企业面临的机遇与挑战、压力与困难传递给每位职工,增强职工的自信心、责任心,使大家适应新形势,落实新要求。同时,定期对活动进行总结和改进,将“交接班交思想”工作引向深入。(铁运分企业  杨朝阳)
 
编辑:徐超
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