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澳门葡亰胡家河矿业企业抽采队创新班组管理新模式
发布时间:2012-07-17 09:21:46     编辑:   浏览量:2982   分享到:
     班组作为矿井生产的最前线和主阵地,是企业安全生产各项规章措施的直接实行者,是各项管理工作的落脚点,在生产、安全、经营等各项工作中具有举足轻重的地位和作用。为了充分发挥班组在安全生产中的重要作用,进一步提高和规范各班组成员的安全意识和安全行为,调动班组成员参与安全生产管理的积极性,近日,澳门葡亰胡家河矿业企业抽采队结合生产实际,在该队推行班后会制度,进一步创新班组安全管理新模式。
    该队通过在班后会上突出讲任务、讲安全、讲质量以及员工对干什么、怎么干、干到什么标准来激发班组员工参与安全生产的积极性和主动性。讲任务,是指必须做到工作任务目标明确;讲安全,是指必须做到防范措施周全;讲质量,是指必须做到标准严细到位。该队还通过不断规范班后会召开程序,改善班组长的工作方法和采取一些列奖励和激励措施,使员工对班组的认可度提高,从而增强员工做本质安全人的理念。该队班后会还要班组长对每项工作、每位员工的工作做出点评,班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况安全运行的正确评估。对于工作中实行“班组联保互保制”以及对违章行为、工作怠慢、设备安全运行进行正确评估,保证班后会的效果。                 
    该队要求各班组认真实行班组安全联保互保规范,使班组安全管理重心下移,压力沉底。“班组联保互保制”是指班组员工负有自己不违章、监督制止他人违章的责任,做到相互监督,责任共担;凡在作业现场查获的违章,除对现场负责人处罚外,同时对班组其他人员进行不同程度的处罚;当月无三违、无轻重伤事故的班组,班组成员将受到不同程度的安全奖励。班组安全管理新模式的实施使员工树立了“自己的安全自己管,指望他人不保险”、“违章不仅危害自己更危害班组”的安全理念,进一步提高了员工自主保安和互助保安的意识。
    该队还通过班后会深入开展员工培训,强化以班组为单位的学习氛围,提升员工学习积极性和主动性。不断创新培训模式,创建学习型班组,各班组成员的学习积极性明显增强。班后会还本着“允许昨天不懂,不许今日不学”的理念,通过开展“每日一题”活动点滴积累汲取安全生产经验。为了增强学习的趣味性,该队要求各班组在班后会上对本班的问题以接龙提问作答的形式展开每日集中学习,即根据当班工作情况,第一个人可以向其他任何一人进行提问,如果作答人员回答正确,可由他任选一人进行答题接力;如果回答错误,则由提问人任意指定另一人对答题者进行再次提问,直到回答正确为止。这种学习方法全面调动班组成员的学习积极性和主动性,使大家增强了自主学习的欲望,同时形成了持续学习的良好局面。(文:胡家河矿业企业抽采队    白海涛  张旭良)       
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