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【安全学问理念故事】不近人情的“罚单”
发布时间:2018-03-28 10:00:34     编辑:   浏览量:4627   分享到:
    夜班安全检查中,孙有才因在转载机机头睡觉被发现,当安检员王大志要对其进行罚款时,他却笑着说,“老哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。”大志认真回答:“下一回?这次要出了事故,你就没有下一回了,不行,一定要罚!”有才又一次求情道:“实在要罚,少罚点行不?我以后注意还不行吗,谢谢了!”“不行,矿上有制度,我们必须要严格实行,一点儿也不能少!罚款的目的就是为了让你以后更加注意。”有才彻底傻眼了,请求道:“你这一罚,我不但要交罚款,还得帮教学习,区队还要处罚这下来成千块没有了啊!”“损失好几百也比出了事故强吧,这是给你的教训,罚你的钱不是目的!”小孙实在没辙了,随口吐出一句“还同学呢,哼!”甩甩手走了。
    过了几天,大志来到违章员工的宿舍,“走,我请你,搓一顿,知道你心里还生我气。”有才有些感动又有些不解:“不去,我不吃,你当初不罚我不就完了!”大志语重心长地说明道:“你光想着自己的那点小利益,作为安全监督部的一员,我时时感受到安全责任的重大。现在矿上的安全形势多么严峻,如果我们在工作中都当‘老好人’,讲情面,见了隐患闭只眼,见了违章躲着走,罚款是少了,事故就会多起来,那不仅是对企业不负责,也是对你不负责,对我不负责!我们安检员宁愿听骂声,也不愿听哭声。这次罚款既是教育你本人,也是为引起其他工人重视,长个记性,避免再出现类似违章现象,希翼兄弟你能理解,走,赶紧起来去吃饭,知道你还没吃呢。”说着两人搂着肩向食堂走去……  
    煤矿安全责任重于泰山,员工的生命财产安全高于一切,没有健康的身体,其他一切都无从谈起。安检的罚款看似铁石心肠,不近人情,但实际却最有人情。安全管理制度是依据现场条件建立起来的,就制度而言首先它是为了控制安全事故的发生,保证职工生命安全、健康和企业不受经济损失的法杖。“无情管理”就是要按规章制度严格管理,不讲情面,制度面前人人平等,最终才能形成人人讲安全,人人要安全的和谐安全生产氛围。(大佛寺矿  张前)
 
编辑:徐超
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