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【澳门新葡亰官方网站】彬长大佛寺矿“五个抓手”持续深化后四个月安全管理
发布时间:2020-09-11 15:31:29     编辑:田文龙   浏览量:757   分享到:

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进入9月份,距离年末仅剩四个月时间,安全生产压力剧增,彬长大佛寺矿以安全生产标准化管理体系建设、双重预防机制建设、零星事故防控、安全行为管理、单位自主安全管理为抓手,全力筑牢安全防线。

抓实顶层设计,构建安全生产标准化管理体系。该矿按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》要求,积极完善理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进等8个要素。分级现场考核,强化标准化动态监管,持续开展达标现场抽查,推动标准化动态达标,实现现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。

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突出超前防控,加快双重预防机制建设。该矿全面开展安全风险隐患排查整治工作,按照全系统安全检查要求和《隐患排查责任追溯管理办法》,每两天形成一个检查闭环,带班人员实行菜单式管理,重点推进隐患排查专业化,坚持边查边改,立查立改,隐患治理跟踪销号,确保安全风险可控,隐患治理彻底,严防事故发生。开展快速掘进设备使用前、41213工作面安装前和41211工作面回撤前安全风险专项辨识工作,制定风险管控措施,确保风险可防可控。

坚守安全红线,预防零星事故发生。该矿扎实开展安全自查自改工作,加强重点部位、薄弱环节、边远地点、关键岗位的现场管理,适时组织开展“靶向”精准安全检查。落实计划安全检查工作机制,持续推动安全检查规范化建设。加大检查力度,扎实开展重点检查、专项检查、集中整治等安全检查活动,坚守安全“红线”。

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高压灭“三违”,严格安全行为管理。该矿对“三违”实行“零容忍”,高压态势灭“三违”,重点查处习惯性、日常性“三违”,每周对“三违”情况进行分析,提炼“三违”发生的内在原因,制定针对性措施。每月对当月违章情况进行汇总整理,按照《“三违”管理办法》对违章人员进行过关帮教。根据一定时间内全矿频发“三违”情况,联系相关业务部门,不定期开展有针对性的靶向式培训工作,不断纠正频发三违行为,减少习惯性违章。扎实开展“5+N”安全联保活动,通过部门业务人员包保班组、单位管理人员包保班组、单位班组长包保员工、班组成员轮流当安全员、人人都是安全员等方式分类分级采取现场检查引导、安全宣讲、事故警示教育、经验交流会等安全措施,激活每一位岗位职工的潜能,促进全员立足岗位责任,强化操作技能,规范安全行为,积极防范化解安全风险、消除事故隐患、杜绝违章操作,确保矿井安全发展。

激活内生动力,全面推行单位自主安全管理。该矿组织相关业务部门分井下、地面、外部三个现场,对区队班前会、入井确认、开工前安全确认、班中安全检查、交接班安全确认、零星工程管理、非常规作业、零散岗位管理、岗位履职等方面进行考核,奖优罚差,逐步实现单位流程化管理,提高区队安全管理的自觉性、主动性,确保现场安全。积极开展“三违”危害大讨论活动,让每位职工清楚“三违”的危害性,牢固树立“违章就是事故”的理念,建立安全“自保、互保、联保”管理工作体制,切实提高职工遵章守纪和抵制“三违”的自觉性。(田文龙)



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