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孟村矿:“小平台”发挥培训大作用
发布时间:2020-03-12 14:59:16     编辑:孙凯辉   浏览量:1621   分享到:

    春节以来,受疫情影响给职工教育培训带来了很大困难,孟村矿积极探索线上学习新方式,真正让全员培训考试系统这个“小平台”发挥了大作用。

    “小平台”承载大数据

    根据疫情防控工作的要求,该矿的学习形式由线下统一转至线上,这一转变给职工培训工作带来了很大挑战。2月份以来该矿人力资源部共更新完善考试题库43个,新增职业卫生、应急救援等专项内容,涵盖全矿所有岗位工种,试题总数突破25000道,导入常识学习内容8项。“小平台”里的大数据充分让职工实现了“干什么、学什么”这一基础目标。

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    多举措确保学习出成果

    为避免线上学习流于形式,2月份该矿在与App商沟通后,由App商提供技术支撑,举行了首次全员手机考试,在不聚众的情况下有效检验了全矿1200多人的学习质量。同时新制定了微信公众号常识学习及视频学习积分标准,在新下发的管理办法中明确规定了线上学习考核标准,每月对各单位微信积分及学习时长进行考核通报。多项举措、齐头并举,真正让职工在疫情防控期间学有所获。

    线上学习从管理人员抓起

    进入3月份以来,在保证“1米安全距离”的前提下,该矿每天安排30名班组长及以上管理人员以单人单桌的形式进行考试。考试由人力资源部、纪委、安全部同时监考,并将考试结果定期公布。督促管理人员带头学、带头练,努力使线上学习落到实处。为配合做好疫情防疫工作,人力资源部每天对考试机房、所有电脑键盘、鼠标进行消毒,所有考试人员进门前必须测量体温并全程佩戴口罩,真正做到考试与疫情防控两手抓两不误。

    该矿积极探索线上教育的新形式、新方法,在保证全员考试系统这个“小平台”作用最大化发挥的同时,充分利用矿区广播、微信、QQ办公群等载体,不断创新学习形式,真正让职工“学得进去、用得出来”。(孟村矿  孙凯辉)

 

编辑:徐超


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