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彬长煤化工分企业举行“拜师学技”仪式
发布时间:2011-07-14 18:01:02     编辑:   浏览量:4466   分享到:
    7月11日下午,彬长煤化工分企业在指挥部会议室隆重举行了新工“拜师学技”师徒合同签订仪式。今年煤化工分企业迎来了首批29名委培中专生,为了引导青年员工学习安全生产经验,掌握岗位操作技能,提高学问技术和业务素质,在企业上下营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,进一步推进人才强企战略,在煤化工分企业领导的大力支撑下举办了这次活动。
    煤化工分企业副总经理孟林、李小兵,副总经理兼总工程师刘庆利及各部室负责人、师徒代表共40余人参加了师徒合同签订仪式。签字仪式上,首先由副总经理李小兵先容了企业开展“师带徒”活动的意义并对活动提出了具体要求;副总经理刘庆利宣读了《煤化工分企业师带徒管理办法》;随后,师徒双方在企业领导及与会人员的见证下,庄严的签订了合同书并做了表态发言。徒弟们表示将不辜负大家的希望,虚心向师父学习,真诚向师父请教,做到多听、多想、多问、多研究、多实践、多总结,学以致用,抓住机遇,争取早日成为煤化工建设的中坚力量,实现自我价值。师父代表承诺将以高度负责的态度对徒弟传、帮、带,帮助他们尽快适应工作环境,使其做到技术过硬、工作态度端正。
    最后副总经理孟林做了总结讲话,他指出开展这项活动在当前乃至企业今后发展建设中都是十分必要的,对于营造良好的学习氛围,促进人才兴企战略,以及企业健康可持续发展起到了助推器作用,同时他对师带徒工作提出了几点具体要求:一是以师带徒”活动要形成制度化和程序化,着力健全完善“以师带徒”合同的内容和要求,严格合同考核;二是人力资源部要对此项工作常抓不懈,在实际工作中要不断总结和完善;三是要把“以师带徒”活动和岗位“双述”工作相结合,使员工要时刻明白自己岗位的理念和职责;四是要强化教育宣传工作,使员工清楚地认识到不去学习,就不能满足岗位需求和企业发展的需要,也就会失去自身的价值。鼓励大家争做常识型员工,为企业的发展建设增砖添瓦。(文、图:刘琰军  李智敏)
 
 
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